Это один из частых вопросов начинающего бухгалтера. Перечислить сумму в счет будущих выплат в стандартный день выплаты зарплаты? Или в конце месяца выплатить аванс в установленные сроки?
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Если сотрудник принят на работу, например, 2 июня, то первую выплату за реально отработанное время он получит больше чем через полмесяца, А это нарушение ТК РФ и может повлечь за собой административную ответственность работодателя.
Поэтому рекомендуем установить особый порядок оплаты труда для первого месяца работы на вашем предприятии. Например, если сотрудник принят на работу в период с 1 по 15 число месяца, то зарплата за этот месяц выплачивается трижды: 15 и 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. Если сотрудник принят на работу с 16 по 31 число месяца, то зарплата за этот месяц выплачивается дважды: 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего.
Обратите внимание: недопустимо выплачивать зарплату за неотработанное время. Об этом говорит Письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16063-6-1.
